সৌদি আরবে একামা হারিয়ে গেলে করণীয় – সম্পূর্ণ গাইড (২০২5)

Saudi Salary & Overtime Rules (সৌদি বেতন ও ওভারটাইম নিয়ম)

সৌদি আরবে কর্মরত প্রবাসী বাংলাদেশিদের জন্য বেতন ও ওভারটাইম একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। অনেক সময় দেখা যায়, ঠিকমতো বেতন দেওয়া হয় না, ওভারটাইম হিসাব করা হয় না অথবা দেরিতে বেতন পরিশোধ করা হয়। এই আর্টিকেলে আমরা সৌদি শ্রম আইন অনুযায়ী বেতন কাঠামো, ওভারটাইম নিয়ম, বেতন দেরি হলে করণীয় এবং ২০২৫ সালের আপডেটেড নিয়মগুলো বিস্তারিতভাবে আলোচনা করব।

সৌদি আরবে বেতন দেওয়ার নিয়ম

সৌদি শ্রম আইন অনুযায়ী, প্রত্যেক কর্মচারীর বেতন নির্ধারিত সময়ে পরিশোধ করা বাধ্যতামূলক। সাধারণত মাসিক ভিত্তিতে বেতন দেওয়া হয় এবং সেটি অবশ্যই ব্যাংকের মাধ্যমে প্রদান করতে হয়। বর্তমানে সৌদি আরবে Wage Protection System (WPS) চালু রয়েছে, যার মাধ্যমে সরকার নিয়োগকর্তার বেতন প্রদানের বিষয়টি নজরদারি করে।

WPS অনুযায়ী, কোম্পানি যদি সময়মতো বেতন না দেয়, তাহলে তাদের বিরুদ্ধে জরিমানা, নতুন ভিসা বন্ধ বা লাইসেন্স স্থগিত করার মতো ব্যবস্থা নেওয়া হতে পারে।

সৌদি আরবে ন্যূনতম বেতন

সৌদি আরবে প্রবাসীদের জন্য নির্দিষ্ট কোনো সর্বজনীন ন্যূনতম বেতন নির্ধারিত নেই। তবে চুক্তিতে (Contract) যে বেতন উল্লেখ থাকে, সেটাই আইনগতভাবে গ্রহণযোগ্য। তাই কাজ শুরু করার আগে অবশ্যই আপনার কন্ট্রাক্ট ভালোভাবে পড়ে নেওয়া জরুরি।

ওভারটাইম কী এবং কখন প্রযোজ্য

সৌদি শ্রম আইন অনুযায়ী, সাধারণ কাজের সময় হলো:

• দিনে সর্বোচ্চ ৮ ঘণ্টা
• সপ্তাহে সর্বোচ্চ ৪৮ ঘণ্টা

এর বেশি কাজ করালে সেটিকে ওভারটাইম হিসেবে গণ্য করা হয়। রমজান মাসে মুসলিম কর্মীদের জন্য কাজের সময় কমে দিনে ৬ ঘণ্টা করা হয়।

ওভারটাইম বেতন হিসাব করার নিয়ম

ওভারটাইমের ক্ষেত্রে কর্মচারী তার মূল ঘণ্টা মজুরির ১৫০% পাওয়ার অধিকার রাখে। অর্থাৎ:

Overtime Pay = (Basic Salary ÷ 30 ÷ 8) × 1.5

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার মাসিক বেতন 3000 রিয়াল হয়, তাহলে আপনার প্রতি ঘণ্টার বেতন হবে প্রায় 12.5 রিয়াল। ওভারটাইম করলে প্রতি ঘণ্টায় প্রায় 18.75 রিয়াল পাওয়ার কথা।

শুক্রবার ও ছুটির দিনে কাজ করলে

শুক্রবার বা সরকারি ছুটির দিনে কাজ করালে কর্মচারী:

• বিকল্প ছুটি অথবা
• ওভারটাইম বেতন (১৫০%)

পাওয়ার অধিকার রাখে। নিয়োগকর্তা ইচ্ছামতো এই অধিকার বাতিল করতে পারে না।

বেতন দেরিতে দিলে কী করবেন

অনেক প্রবাসী অভিযোগ করেন যে তাদের বেতন ২–৩ মাস বা তারও বেশি সময় দেরিতে দেওয়া হয়। এই ক্ষেত্রে আপনি নিচের ধাপগুলো অনুসরণ করতে পারেন:

1. প্রথমে কোম্পানির HR বা ম্যানেজমেন্টের সাথে কথা বলুন
2. সমাধান না হলে Ministry of Human Resources (MHRSD)-এ অভিযোগ করুন
3. Absher বা Qiwa প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করে অভিযোগ জমা দিন

সরকারি অভিযোগের পর সাধারণত কোম্পানিকে দ্রুত ব্যবস্থা নিতে বাধ্য করা হয়।

চাকরি পরিবর্তনের ক্ষেত্রে বেতন বকেয়া

আপনি যদি চাকরি পরিবর্তন করতে চান এবং আগের কোম্পানির কাছে বেতন বকেয়া থাকে, তাহলে আইন অনুযায়ী নতুন কোম্পানিতে যাওয়ার আগে সেই বেতন পাওয়ার অধিকার আপনার আছে। অনেক ক্ষেত্রে বেতন না দিলে কফিল ছাড়াই ট্রান্সফার অনুমোদন দেওয়া হয়।

Final Exit এর সময় বেতন ও সুবিধা

Final Exit নেওয়ার সময় কর্মচারী পাওয়ার অধিকার রাখে:

• বকেয়া বেতন
• অব্যবহৃত ছুটির টাকা
• End of Service Benefit (গ্র্যাচুইটি)

এই টাকা না দিলে নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে আইনগত ব্যবস্থা নেওয়া যায়।

২০২৫ সালের গুরুত্বপূর্ণ আপডেট

২০২৫ সালে সৌদি সরকার শ্রমিকদের অধিকার আরও শক্তিশালী করেছে। এখন:

• ডিজিটাল বেতন ট্র্যাকিং বাধ্যতামূলক
• বেতন দেরি হলে দ্রুত জরিমানা
• কর্মচারীর অভিযোগের নিষ্পত্তি দ্রুত

প্রবাসীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ পরামর্শ

• সবসময় লিখিত কন্ট্রাক্ট রাখুন
• ব্যাংক স্টেটমেন্ট সংরক্ষণ করুন
• ওভারটাইমের রেকর্ড রাখুন
• আইন জানলে প্রতারণার শিকার হবেন না

উপসংহার

Saudi Salary & Overtime Rules জানা থাকলে আপনি সহজেই আপনার অধিকার রক্ষা করতে পারবেন। সৌদি শ্রম আইন প্রবাসীদের পক্ষে রয়েছে, শুধু সঠিক নিয়ম জানা ও প্রয়োগ করাই মূল বিষয়। আশা করি এই গাইডটি আপনার জন্য উপকারী হবে এবং সৌদি আরবে নিরাপদ ও সম্মানজনক কর্মজীবন গড়তে সাহায্য করবে।